3月9日，生物工程学院召开2023届毕业班就业工作会议，研判毕业生当前就业形势，进一步加强工作统筹，稳步推进毕业生就业工作，提升学生就业质量。

会上，毕业班辅导员老师总结了各班级学生就业情况，分析了部分学生就业困难的原因。生物工程学院共392名应届毕业生，截至3月9日，一是计划参军入伍的学生，因自身原因未通过政审，失去入伍机会；二是动营专业的学生因不能报考执业兽医师资格证书，减弱了部分学生从事专业相关类工作的意愿；三是部分畜牧兽医类专业的女生不愿从事本专业工作，或因不能适应猪场的艰苦环境，女生实习辞职率较高。

院长田明武肯定了毕业班学管老师前一阶段为就业工作付出的努力，鼓励老师们在就业工作中要增强信心，做好以下几方面工作，一是老师应增强责任感，站在学生兄长、父母的角度，以学生为中心引导学生尽量从事本专业相关工作；二是鼓励学生及时就业，树立“先就业再则业或边就业边择业、就好业”的就业观，树立良好的择业观，老师应通过自己的言行感染学生，引导学生及时就业；三是严格按照教育厅规定，遵循“实习协议不能作为就业证明”等的硬规则；四是尽全力完成学校制定的毕业生就业落实率目标。

党总支副书记李军指出老师们在就业工作中，一是要坚持原则，不踩制度红线；二是工作中消除负面情绪，尽全力关心学生，积极与就业困难学生的家长沟通交流，做好家校联系，全面完成就业目标。

（供稿：陈柯宇 审核：田明武）